Vacature Business Development Manager

Edukans is een internationale NGO gespecialiseerd in onderwijs. Wij creëren wereldwijd kansen, zodat kinderen en jongeren met vertrouwen hun toekomst vormgeven. We richten ons zowel op algemeen vormend onderwijs als op beroepsonderwijs. Daarbinnen werken we aan de hand van 4 thema’s: basisonderwijs van goede kwaliteit, banen voor jongeren, onderwijs in noodsituaties en gelijke kansen voor jongens en meisjes.

Opgericht in 2002 als Nederlandse NGO zijn we gegroeid naar een internationale NGO met landenkantoren in 4 focuslanden met een jaaromzet van € 10 mln. We hebben de ambitie om onze impact stevig te vergroten en daarom ontwikkelen we ons van een maatschappelijke organisatie naar een social enterprise.

Om ons daarbij te ondersteunen zijn wij op zoek naar een daadkrachtige en enthousiaste

Business Development Manager (MT-lid) m/v (Amersfoort, 32-36 uur)

In de functie van Business Development Manager ben je medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van Edukans van een maatschappelijke organisatie naar een social enterprise. Je bouwt mee aan de transitie van Edukans. Je maakt deel uit van het Management Team en je coördineert de samenwerking tussen de 4 landenkantoren en de landensupportteams. Je geeft leiding aan een (internationaal) team dat bestaat uit onderwijsexperts, marketeers, fondsenwervers en projectmanagers. Je bent in de gelegenheid enkele malen per jaar te reizen.

Specifieke verantwoordelijkheden

  • Je bent verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van bestaande en nieuwe programma’s en het uitwerken van proposities ten behoeve van succesvolle productmarktcombinaties.
  • Je bent (mede)verantwoordelijk voor de programmaontwikkeling in de focuslanden en voor de financiering daarvan (met targets).
  • Je ontwikkelt innovatieve concepten voor nieuwe partnerships en programma’s.
  • Je identificeert nieuwe kansen en afzetmarkten en je bent (mede)verantwoordelijk voor de ontwikkeling van passende internationale marketing-, communicatie- en salesplannen.
  • Je bouwt bestaande relaties en partnerships uit en genereert nieuwe leads.
  • Je bouwt voort op de implementatie van projectmatig werken zodat Edukans als effectieve projectorganisatie groeit.

Jouw profiel

  • Wo werk- en denkniveau.
  • Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in bij voorkeur een internationale onderwijs- of business omgeving.
  • Up-to-date kennis van internationale (onderwijs) product- en marktontwikkelingen.
  • Kennis van internationaal beleid en internationale ontwikkeling.
  • Aantoonbare ervaring met het implementeren van projectmatig werken en het inrichten van een social enterprise.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Een growth mindset.

Competenties

  • Visie en leiderschap
  • Analytisch vermogen
  • Ondernemerschap
  • Resultaat- en klantgericht
  • Overtuigingskracht
  • Samenwerken en netwerken

Ons aanbod

Kom je bij ons werken dan mag je rekenen op:

  • Een zelfstandige en uitdagende functie in een inspirerende en veranderende internationale werkomgeving, waar je de kans krijgt je verder te ontwikkelen én mee te werken aan het realiseren van onze missie.
  • Een prettige, informele werksfeer en een enthousiast, betrokken en professioneel team van 35 collega’s op het hoofdkantoor en 25 collega’s in de landenkantoren.
  • Ruimte voor thuiswerken en flexibele werktijden.
  • Een werkplek gelegen op een aantrekkelijke locatie dichtbij het station van Amersfoort.
  • Een passend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand.

Interesse en sollicitatie

Spreekt deze uitdagende functie je aan en herken jij je in het profiel? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. In je cv en motivatiebrief (beide in het Engels geschreven) weet je ons te overtuigen van je professionaliteit en geschiktheid voor de functie.

Je kunt je sollicitatie uiterlijk 4 december 2019 richten aan David Karelse via d.karelse@karelserecruitment.nl. Heb je nog vragen over deze functie, dan staat David je graag te woord op telefoonnummer 06-82568838.

Edukans verwacht van haar medewerkers dat zij zich integer gedragen en zorgvuldig rekening houden met de rechten en belangen van anderen. Het opvragen van referenties maakt onderdeel uit van de procedure. Bij aanname vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag en vragen we je onze Gedragscode te ondertekenen.