Erkend leerbedrijf

Scholenacties > Ex-change > Scholen > Erkend leerbedrijf

Erkend leerbedrijf

De stageplaatsen zijn formeel erkend door de Kenniscentra Beroepsonderwijs Bedrijfsleven voor het MBO en voldoen ruimschoots aan de eisen die HBO en WO stellen voor stage en afstudeerprojecten.

Extra prijs Beste Leerbedrijf 2005
Stichting Ex-change The profit of learning heeft op 1 juni 2006 de extra prijs ontvangen voor beste leerbedrijf in de categorie Internationaal Ondernemen. De prijs werd overhandigd door Staatssecretaris van OCW Mark Rutte namens Economische Zaken.

Colo, de vereniging van 18 kenniscentra beroepsonderwijs bedrijfsleven, organiseerde dit jaar voor de tiende keer het evenement “Beste Leerbedrijf”. De drie genomineerden voor de categorie Internationaal Ondernemen waren: Funke Antennen BV uit Boxtel, Language Services BV uit Breda en Stichting Ex-change uit Hilversum. Stichting Ex-change is door Kenteq voorgedragen. Funke Antennen BV is uitgekozen tot Beste Leerbedrijf voor deze categorie. Stichting Ex-change heeft vanwege haar unieke aanpak een eervolle extra prijs gewonnen voor Internationaal Ondernemen.

Stichting Ex-change is zeer trots op de extra prijs. Het is een waardevolle erkenning voor het werk van Ex-change. Ex-change biedt studenten de mogelijkheid een stage te combineren met uitdagend en zinvol ontwikkelingswerk in een Afrikaans land. Met de stageprojecten worden duurzame basisvoorzieningen gerealiseerd waarbij studenten uit Nederland en ontwikkelingslanden samen veel kennis en vakmanschap opdoen. Dit noemt Ex-change “The profit of learning”.

Ex-change studenten doen stageprojecten in verschillende disciplines. Bijvoorbeeld Dammenbouw en waterpomptechniek.

MBO Uitblinkers
Hans Hijne, Maarten Goosen en Daan Muijs deden een stage in Malawi. Voor de organisatie Edukans hielp het trio bij de bouw van een dak op een school. De plaatselijke organisatie had nog geen ervaring met hulp van studenten en de jongens hebben zichzelf daarom moeten stimuleren en hebben ook zelf alle problemen opgelost. Eén probleem was dat het geld na een maand bouwen op was. Hans, Maarten en Daan lieten zich echter niet uit het veld slaan en gingen alvast op zoek naar nieuwe projecten voor toekomstige studenten. De afdeling Ex-change is trots op hen: 'Ze namen niet meteen een negatieve houding aan toen de stage tegenviel. Ze hebben zich creatief en weerbaar opgesteld.' De jongens zijn ook trots op hun stage: 'Je wordt volwassener en relativeert. Levenservaring is eigenlijk het belangrijkste dat we hebben meegenomen uit Malawi.'